1、主任岗位职责 1、根据总经理的指令，负责起草管理处综合性的业务报告、计划、总结、请示、通知等公文函件。 2、安排办公室工作，协调各部门关系。部门之间发生矛盾时，弄清原因，积极化解，必要时报告总经理处理。 3、拟定公司各种规章制度，报经领导审批后，规范办公程序，并落实执行。 4、开展调查研究，分析物管处运营情况做好综合分析统计工作，供总经理决策参考。 5、制定物管处行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、提高办事效率。 6、档案的收集、分类和存档管理；负责文书档案和印章管理工作，处理重要信函，审阅上报总经理的各种文稿。 7、做好来信来访工作，处理业主的重大投诉。 8、管理好办公室的员工，抓好安
2、全行车、保密教育和业务考核，关心他们的生活和思想。9、负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等统计审核工作。 10、做好公司会议前准备，书写会议纪要，并分类进行存档。会议上决定的规定、制度内容拟稿，经副总经理和总经理审批后正式发文通知。 11、招聘启事的拟稿和招聘人员资料的筛选。 12、公司员工的升职、调职等人事变动的通知，完善人事档案制度。13、各类合同的拟定和审核和修改。14、对外发函的拟稿和联系。15、办理工商年检等其他工商事宜。16、完成总经理交办的其它任务。秘书岗位职责1、根据主任的要求，协助起草管理处综合性的业务报告、计划、总结、决议及本部门公文函件。2、汇总各类报表，做好管理
3、处大事记和外事活动日志。3、协助主任做好日常接待、来信来访等工作。4、负责物管处印章的保管，严格按规定使用印章。5、做好保密工作，所保管的各种文件、资料，不得遗失，不得外漏，定期清理各种文件、资料。6、在日常工作中注意收集和积累各种资料，指导各部门秘书（内勤）按归档范围和目录整理该归档的材料，在次年初将物管处档案材料整理立卷归档。7、严格借档手续，做好档案、文件、资料的借阅，并做好登记工作。8、做好档案的安全防腐防霉工作。9、负责各种公文的打印、复印，接听电话、收发传真、接待来访人员。10、负责物管处报刊、信函的收发传递。11、接待来访客人，根据具体情况安排客人的食、住、玩。12、公司网站上内
4、容的监督与管理，发现网站上对公司有不良影响的批评都要及时上报公司领导并落实解决方案。13、公司人员招聘的跟进以及面试安排。14、办公设备的使用和基本维护。15、办公用品的采购、库存、领用管理。16、办理公司员工的入职、离职、升职、调职等行政手续。管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。17、负责物管处内各类文函的呈报及批复后的传送。18、负责总经理外出前的准备工作（如开具介绍信准备礼品、借款、落实车船机票、电话联系及接送安排等）。19、更换饮水，送水电话。20、做好上级公司、机关颁发的有关党务、纪检、组织、宣传行政管理等方面文件的收入发工作做好登记，呈送总经理及有关人员传阅。21、完成主任交办的其它工作。
